Am besten bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite: Dort können Sie die Position finden, die zu Ihnen passt. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Online-Formular der jeweiligen Ausschreibung ein. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurücksenden können.

Ihr Anschreiben – Zeigen Sie uns, warum Sie zur apraxon Gruppe passen!

Ist das klassische Bewerbungsschreiben heute noch relevant? Wir sind überzeugt: auf jeden Fall! Denn ein gut formuliertes Anschreiben verrät uns mehr über Sie, als es Ihr Lebenslauf allein könnte. Es zeigt Ihre persönliche Motivation, hebt Ihre Stärken hervor und hilft uns, Ihre Persönlichkeit besser zu erfassen. Nutzen Sie also diese zusätzliche Chance und geben Sie uns einen ersten Eindruck davon, was Sie ausmacht und weshalb Sie zur apraxon Gruppe gehören sollten.

Der Lebenslauf
Ihr wichtigstes Bewerbungsdokument

Ihr Lebenslauf bietet uns einen kompakten Überblick über Ihren bisherigen beruflichen und schulischen Werdegang. Listen Sie darin Ihre beruflichen Stationen, Ihre Ausbildung oder Ihr Studium sowie Ihre schulische Laufbahn in chronologischer Reihenfolge auf. So erhalten wir einen klaren und transparenten Eindruck von Ihrem bisherigen Werdegang.

Ihr Bewerbungsfoto
Freiwillig, aber willkommen!

Ein professionelles Bewerbungsfoto ist keine Pflicht. Allerdings verleiht es Ihrer Bewerbung eine persönliche Note und hilft uns dabei, Sie und Ihre Unterlagen besser in Erinnerung zu behalten. Nutzen Sie gerne diese Möglichkeit, um Ihrer Bewerbung ein Gesicht zu geben!

Zeugnisse & Nachweise
So wird Ihre Bewerbung rund!

Neben Ihrem Anschreiben und Lebenslauf gehören auch weitere relevante Unterlagen in Ihre Bewerbung, zum Beispiel Arbeits- und Ausbildungszeugnisse, Schulzeugnisse, Praktikumsbescheinigungen sowie Zertifikate über Fort- und Weiterbildungen. Diese Dokumente unterstützen uns dabei, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen besser einzuschätzen, und sorgen dafür, dass Ihre Bewerbung vollständig und überzeugend wirkt.

Ja, wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Quereinsteigern!

Wenn Ihre bisherigen Erfahrungen, Fähigkeiten oder Ihre Motivation zur ausgeschriebenen Position passen, steht einem Einstieg bei uns nichts im Wege. Entscheidend sind für uns Ihre Lernbereitschaft, Ihr Engagement und Ihre Offenheit für neue Herausforderungen – denn gerade unkonventionelle Perspektiven bringen oft wertvolle Impulse in unser Team. Damit Sie sich von Anfang an gut einfinden, begleiten wir Sie mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert und Sie Schritt für Schritt mit Ihren neuen Aufgaben vertraut macht.

Ja, als Wundmanager/Wundexperte im Außendienst ist eine Anstellung in Teilzeit grundsätzlich möglich – vorausgesetzt, es sind mindestens 30 Wochenstunden vorgesehen.

Dies sichert nicht nur eine kontinuierliche Betreuung unserer Patienten, sondern auch eine verlässliche Zusammenarbeit im Team. Bitte beachten Sie: Wenn eine Stelle ausdrücklich als Vollzeitposition ausgeschrieben ist, ist eine Teilzeitbesetzung in der Regel nicht möglich. In solchen Fällen sind bestimmte Anforderungen an Präsenz, Abläufe oder die Versorgungssituation gebunden, die eine Reduktion der Stunden leider nicht zulassen. Gerne können Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung mitteilen, welche Arbeitszeitmodelle für Sie infrage kommen – wir prüfen dann individuell, ob und wie sich das realisieren lässt.

Ja, wir bieten Ihnen gerne ein erstes Kennenlernen per Videocall über Microsoft Teams oder Zoom an.

So können wir unkompliziert und zügig miteinander in Kontakt treten – und dabei Wege, Zeit und Aufwand sparen. Das digitale Gespräch bietet Ihnen zudem die Möglichkeit, sich in vertrauter Umgebung einen ersten Eindruck von uns als Arbeitgeber zu verschaffen. Selbstverständlich nehmen wir uns auch online die Zeit für Ihre Fragen und ein offenes, persönliches Gespräch.

Ja, natürlich – wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung!

Wenn Sie keine passende Ausschreibung gefunden haben, Ihr Profil aber gut zu uns passt, lassen Sie uns gerne wissen, in welchem Bereich Sie sich sehen. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Formular ein und schildern Sie kurz, welche Aufgaben oder Positionen für Sie interessant sind. Wir prüfen Ihre Bewerbung individuell und melden uns bei Ihnen, sobald wir eine passende Möglichkeit sehen.

Im Mittelpunkt des Gesprächs steht für uns der gegenseitige Austausch.

Wir möchten Sie sowohl fachlich als auch persönlich besser kennenlernen. Zeigen Sie uns, was Ihnen im Arbeitskontext wichtig ist, und bleiben Sie dabei ganz Sie selbst – Authentizität zählt mehr als perfekte Antworten. Natürlich bekommen auch Sie ausreichend Raum für Ihre Fragen und Themen. Denn ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße: Nicht nur Sie stellen sich bei uns vor, auch wir möchten Ihnen einen ehrlichen und offenen Einblick in unsere Arbeitswelt geben.

Hinweis zu Friendly Capture (Spamschutz) beim Bewerbungsprozess

Um unsere Formulare vor Bots zu schützen und zu prüfen, ob Sie tatsächlich ein Mensch sind, setzen wir Friendly Capture ein. Es geht leider nicht mehr ohne diesen Schutz, sonst würden uns automatisierte Bots mit tausenden E-Mails überschwemmen und unsere Webseite ausbremsen.

Und wie bei jeder Technik – so modern und schlau sie auch ist – kann es in Einzelfällen vorkommen, dass Friendly Capture echte Nutzer nicht korrekt erkennt.

Falls Sie betroffen sind, helfen uns für die Analyse folgende Angaben: Ihre aktuelle IP-Adresse, ein Screenshot (mit sichtbarer Fehlermeldung) und das Datum und Uhrzeit des Versuchs. Bitte senden Sie diese Infos an marketing@apraxon.com (die Angaben nutzen wir ausschließlich zur Fehleranalyse).

Schneller Weg ohne Formular
Wenn Sie dafür keine Zeit haben und einen schnelleren Weg ohne Formular suchen, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt an jobs@apraxon.com schicken.